Vienkārši veidi, kā sievietēm ietaupīt naudu, kad pienāk grūti laiki

Dzīve ir piepildīta ar kāpumiem un kritumiem, un viena no daudzām lietām, kas var būtiski svārstīties un ietekmēt arī visus pārējos procesus, ir jūsu finansiālais stāvoklis. Sievietes ka pavarda turētājas bieži vien ir daudz apzinīgākas savu un ģimenes finanšu līdzekļu lietošanā, taču arī viņas nav pasargātas no brīžiem, kad pienāk grūti laiki un josta ir jāsavelk ciešāk. Tāpēc neatkarīgi no tā, vai vēlaties iekrāt naudu ģimenes atvaļinājumam, greznai SPA atpūtai kopa ar tuvākajām draudzenēm vai arī jums ir jāatrisina vairākas citas neparedzētu izdevumu kategorijas (automašīnas remonts, neatliekamā medicīniskā palīdzība, darba zaudēšana u.c.), piedāvājam jums iepazīties ar pavisam vienkāršiem veidiem, kā sievietēm ietaupīt naudu, uz kuriem varat paļauties brīžos, kad, šķiet, plinte jau jāmet krūmos.

• Maksimāli izmantojiet savu piemājas bibliotēku.
Bibliotēka ir kā zelta raktuves dažādām bezmaksas lietām un pat izklaides un kultūras pasākumiem. Papildus grāmatām, kuras varat iegūt lasīšanai bez maksas, lielākajā daļā bibliotēku šobrīd ir pieejami arī DVD (credito inmediato México), audio grāmatas, Wi-Fi internets ar datoru un dažādi interešu kursi, kurus varat apmeklēt neiemaksājot ne centa, kā arī tikšanās ar rakstniekiem un viņu jaunāko grāmatu prezentācijas. Tas ir labāks, ko varat piedāvāt sev izklaidei, kad maciņā svilpo vējš.
• Izplānojiet savas ģimenes maltītes visai nedēļai.
Pavadiet pāris stundas nedēļas nogalē, lai saplānotu ēdienkarti visai nākamajai nedēļai un tad ar konkrētu nepieciešamo produktu sarakstu dodieties uz pārtikas veikalu iepirkties. Konkrēts un stabils ēdienreižu plāns visai nedēļai noteikti ietaupīs jūsu naudu, jo lielākie mājsaimniecības izdevumi ir tieši saistīti ar patērēto ēdienu. Ēdot mājās, jūs ne tikai ietaupīsiet naudu, bet arī patērētās kalorijas, jo jums būs iespēja ēst tikai veselīgu, mājās gatavotu ēdienu.
• Ballīšu vietā organizējiet groziņu vakaru.
Jo vairāk draugu jums ir, jo vairāk naudas jūs tērējat pusdienām ārpus mājas, dzimšanas dienas svinībām un dāvanām. Kāpēc gan to mazliet nemainīt? Tā vietā, lai pulcētos ar draugiem kādā no izklaides vietām vai restorāniem, organizējiet groziņu vakaru, kur ikviens atnes sev līdzi kādu no viņu mīļākajiem ēdieniem un dzērieniem. Tādā veidā jūs varat ietaupīt naudu, ko parasti iztērējat restorānos, kā arī visi ēdienu pārpalikumi pēc šādas ballītes nonāks jūsu ledusskapī, kas, iespējams, pabaros jūs vēl uz pāris dienām.
• Strādājiet vairāk.
Patiesība ir pavisam vienkārša – ja jūs strādājat vairāk, jums neatliek daudz laika, lai dotos iepirkties un bezrūpīgi tērētu naudu. Un ja strādājat vairāk – jūs arī nopelnāt vairāk. Ja jums nav iespējams uzņemties papildus darbus par papildus samaksu pie esošā darba devēja, ir laiks investēt sevi ārpusdarba aktivitātēs, kas varētu jums sniegt papildus ienākumus. Vakaros pēc darba pasniedziet privātstundas bērniem, vai piestrādājat par vakara vai brīvdienu aukli. Iespējas ir vairāk nekā jums sākotnēji varētu šķist.
• Iknedēļas tikšanās ar savu budžetu.
Izklausās visai amizanti, taču kā būtu, ja jūs ik nedēļas dotos uz randiņu, lai satiktos ar.. savu budžetu? Tāpat kā jebkurās citās attiecībās, ja vēlaties, lai jūsu finansiālā dzīve uzlabotos, jums ir jāvelta laiks un uzmanība arī savai naudai. Apņemieties reizi nedēļā noorganizēt savu personīgo tikšanos ar budžetu. Šajā dienā izejiet cauri sastādītajam budžetam, atjauniniet informāciju, kur nepieciešams, pārskatiet savus kontus un sekojiet līdzi tam, kā jūsu finansiāliem mērķi tiek realizēti. Tikai turot roku uz pulsa jūs spēsiet izkļūt no jebkuras izaicinošas finansiālās situācijas. Vairāk lasiet rapidos24.mx.

Kā nopelnīt naudu: praktiski padomi

Nopelnīt naudu nav nemaz tik sarežģīti, ja zina ka to darīt pareizi. Šajā rakstā jūs varat iepazīties ar psihologu un zinātnieku padomiem un uzzināt, kā to darīt.

Ja jūs kļūsiet par autoritāti kolēģu vidū, tad jūs ne tikai cienīs, bet arī piedāvās jums labi apmaksātus darbus. Tādi vīrieši pa karjeras kāpnēm virzās tikai augšup.

Kā nopelnīt naudu: analīze

Psihologs no Ņujorkas, kas nodarbojas ar līdera īpašību attīstīšanu apgalvo, ka tavas iespējas var noteikt pēc trim faktoriem: enkla lånet, ko tu dari, kādi ir rezultāti un ko tu darīsi pēc tam.

Eksperte karjeras jomā saka, ka vajag savu darbu iespaidot tā, lai kompānija ekonomētu pēc iespējas vairāk naudas, paaugstinātu rentabilitāti vai arī jūs sāktu pelnīt pēc iespējas vairāk naudas.

Kā nopelnīt naudu: apģērbs

Psihologi rekomendē ģērbties atbilstoši statusam un ieņemamajam amatam, kuru tu gribi ieņemt. Pat ja tu esi viens no vērtīgākajiem darbiniekiem, bet staigā sliktā apģērbā, tev neviens nepievērsīs savu uzmanību. Tāpēc, nomaini savus vecos džinsus un T-kreklu pret kvalitatīvu kostīmu.

Kā nopelnīt naudu: atskaites

Daudzi speciālisti iesaka savam priekšniekam darba nedēļas beigās sūtīt atskaites par padarīto darbu, panākumiem un optimizāciju. Tas ļaus izanalizēt pašam savu progresu un meklēt jaunas iespējas attīstīties. Nav izslēgts, ka darba devēji to pamanīs un sapratīs, ka ir pienācis laiks paaugstināt tev algu.

Kā nopelnī naudu: alga

Ja tu ej pie priekšnieka lūgt algas paaugstinājumu, tad tev jābūt gatavam, ka to darīt kā advokātam, kas uzstājas tiesā vai kredit utan uc. Daudzi darbinieki rīkojas ievērojot šo principu: viņiem aiz muguras ir noteikta pieredze, balstoties uz to, viņi tad arī lūdz algas pielikumu.

Tas, ko tu esi jau izdarījis, nevienam nav jaunums, tāpēc daudzi speciālisti iesaka lūgt algas pielikumu nevis par to, ko tu jau esi izdarījis, bet par to, ko taisies izdarīt. Priekšnieks sapratīs, ka tu esi perspektīvs darbinieks un gribēs ar tevi sadarboties.

Vēl viena svarīga detaļa – vienmēr runā pārliecinoši. Nepareizs tonis vai nekorekti vārdi var likt priekšniekam domāt, ka tu par viņu ņirgājies vai arī to, ka esi atnācis jokus dzīt.

Kā nopelnīt naudu: iepazīšanās

Lai arī cik banāli tas skan, bet bez labiem paziņām virzīt uz priekšu “naudas lietas” ir ārkārtīgi grūti.. Tieši tāpat, gandrīz neiespējami ir virzīties pa karjeras kāpnēm. Tev ar priekšnieku ir sliktas attiecības un tu gandrīz nerunā ar viņu? Tad vienīgais, ko tu varētu darīt lietas labā ir sadraudzēties ar viņam vistuvāk stāvošajiem cilvēkiem, lai viņi varētu izstāstīt viņam par to, cik labs un perspektīvs darbinieks tu esi.

Kā nopelnīt naudu: jauns darbs

Tu jau sen strādā, bet algas pielikumu nevienu reizi tā arī neesi saņēmis? Tas nozīmē, ka tu esi vai nu slikts darbinieks vai arī to, ka tev ir ļoti skops darba devējs. Normālos uzņēmumos, darbiniekiem katru gadu paaugstina algas par 2,5 procentiem. Ja tavā darba vietā tas līdz šim brīdim vēl nevienu reizi nav noticis, tad varbūt tev ir vērts aizdomāties, visu kārtīgi izanalizēt un sākt meklēt jaunu darba vietu, kurā pret saviem darbiniekiem darba devējs izturēsies daudz labāk.

Vai kredīti ir tik nevainīgi kā mums par tiem stāsta?

Par vienu no vispopulārākajiem banku pakalpojumiem, mūsdienās ir kļuvis kredīts. Ar katru dienu kļūst aizvien mazāk un mazāk to cilvēku, kas kaut vienu reizi nebūtu to izmantojuši. Pirmajā acumirklī liekas, ka tajā nav nekā slikta, piemēram, paņēmi kredītu un brauc atpūsties, bet patiesībā, tas nav nemaz tik nevainīgi kā mums par to stāsta. Mēģināsim tikt skaidrībā, kas tad īsti ir kredīti – labums vai ļaunums?

Vispirms mēģināsim noskaidrot, kāds no kredītiem ir labums. Pirmām kārtām, jau gribas pieminēt to, ka kredīts dod iespēju realizēt savas vēlmes un mērķus uzreiz – negaidot un nekrājot naudu gadiem ilgi.

Strādājošam pārim, kas māk pareizi plānot savu ģimenes budžetu, kredīta atmaksāšana var nesagādāt nekādas grūtības. Piekrītiet, tas arī ir pluss. Daudz vienkāršāk taču ir katru mēnesi šķirties no nelielas naudas summas pikavippi helposti, nekā krāt to gadiem ilgi.

Nedrīkst aizmirst arī par to, ka kredīta atmaksa balstās uz ļoti lielu pašdisciplīnu, tāpēc, ka katru mēnesi naudu jāsamaksā norādītajā datumā. Tas nozīmē, ka cilvēks, pat ja viņam pirms tam nav nācies saskarties ar pašdisciplīnas jautājumu, tagad ir spiests to darīt. Tas nozīmē, ka viņš sāk attīstīt sevī pozitīvas rakstura īpašības un viena no tām ir pašdisciplīna. Ir pierādīts, ka cilvēki, kas ir paņēmuši kredītu, cenšas nopelnī pēc iespējas vairāk naudas. Tas, savukārt nozīme to, ka cilvēkam parādās motivācija paaugstināt savas darbaspējas.

Uz kredīta procentiem ir iespējams ar neslikti ieekonomēt. Lai to panāktu, vajag norādītajā termiņā atmaksāt visu kredīta summu. Katrai bankai šis termiņš ir citādāks, bet nevienā bankā tas nepārsniedz divus mēnešus, t. i. sešdesmit dienas.

Pēdējais, mūsuprāt, visizdevīgākais labums ir tas, ka kredītu var atmaksāt daudz ātrāk nekā bija ieplānots un piedevām vēl arī nopelnīt. Lai to izdarītu ir nepieciešams pareizi pielietot mantu, kas tika par šo naudu iegādāta. Piemēram, jūs iegādājāties dzīvokli un izīrējat to. Tāda rīcība palīdzēs jums ātrāk atmaksāt naudu un tikt pie sava mājokļa.

Tie bija plusi, tagad mēģināsim saprast, kādi zemūdens akmeņi mūs gaida tad, ja mēs esam nolēmuši paņemt kredītu.

Viens no vislielākajiem mīnusiem bija, ir un laikam arī paliks visu kredītu pastāvēšanas laiku – tā ir lielā pārmaksa. Daudzos gadījumos tā vienkārši ir milzīga. Tas obligāti ir jāņem vērā un ar to ir jārēķinās, ja esat nolēmis izmantot šo pakalpojumu pikavippi ilman pankkitunnuksia.

Kā jau tika minēts iepriekš, arī pašdisciplīna ir ļoti svarīga, ja esat nolēmis ņemt kredītu. Katru reizi, kad norādītajā datumā jūs nebūsiet samaksājis rēķinu, jums tiks aprēķināti visi iespējamie soda procenti. Tāpēc sekojiet līdzi maksājumiem un veiciet tos savlaicīgi, ja jūs to nedarīsiet, kredīts jums var izmaksāt daudz dārgāk, nekā jūs to bijāt plānojuši.

Pēdējais mīnus. Tas slēpjas tajā, ka ne vienu aizdevēju neinteresēs jūsu neparedzētie apstākļi. Viņiem nebūs svarīgi vai jūs esat pazaudējis darbu, vai arī smagi saslimis. Kaut gan jāsaka, ka arī aizdevēji, kas izsniedz saviem klientiem lielas naudas summas, par viņiem tomēr kaut mazliet rūpējas. Piemēram, viņi pieprasa noformēt apdrošināšanu. Bet, īpaša labuma no tās arī nav. Ja esat nokļuvis neparedzētā situācija, tiek piedāvāts noformēt kredīta brīvdienas. Bet jāsaka, ka arī tās, šādos gadījumos, nav labākā izeja.

Augstāk rakstītais vēlreiz apliecina to, ka pret kredīta ņemšanu vajag izturēties ļoti nopietni, rūpīgi izanalizēt visus par un pret.

Vai grāmatvedības kārtošanai pietiek ar parastu izklājlapu programmu?

Grāmatvedības uzskaites mūsdienās pārsvarā tiek vietotas ar datora palīdzību. Lielos uzņēmumos, tam, protams, tiek izmatotas īpašas grāmatvedības programmas, bet mazākos uzņēmumos nereti vadība cenšas izlīdzēties ar izklājlapu programmām, kā, piemēram, Microsoft Excel. It kā jau šī programma pamatā piedāvā visu, lai varētu izveidot vienkāršu grāmatvedības uzskaiti un izveidot vairumu grāmatvedības dokumentu, taču vai ar to tiešām pietiek, vai tomēr ikvienā uzņēmumā vajadzētu izmantot grāmatvedības programmas?

Uzņēmumu grāmatveži un vadītāji nereti uzskata, ka izmantot izklājlapu programmas ir daudz ērtāk un vienkāršāk taču patiesībā tā nemaz nav. Lai kārtotu uzņēmuma grāmatvedību, piemēram, jau minētajā Excel programmā, ir teju vai jāpārzina programmēšanas valoda. Katra funkcija ir jāizveido manuāli. Grāmatvedības uzskaitēs nepietiek ar vienkāršām formulām. Tajās jāveido sarežģītas saliktās formulas ar vairākiem mainīgajiem. To darot var tikt pieļautas nopietnas kļūdas, kas laikus var tikt arī nepamanītas. Lai izveidotu tiešām kvalitatīvu uzskaites tabulu šādā programmā, vajadzīgs ilgs laiks. Specializētās grāmatvedības programmās, savukārt, uzskaites tabula jau ir gatava, turklāt vairumu šo programmu lietot ir ļoti vienkārši. Pie tās var ātri pierast un visu var apgūt pašmācības ceļā pāris stundu laikā.

Otrs būtiskākais izklājlapu programmu trūkums ir izsekojamības un pārbaudes mcredit.mx trūkums. Excel failā datus var viegli mainīt un neviens to pat nepamanīs. Ja uzņēmuma grāmatvedis būs negodprātīgs, vai arī tad, ja uzskaites failam tiks klāt kāda nepiederoša persona, dati var tikt sagrozīti un neviens to pat nepamanīs. Ar grāmatvedības programmām to paveikt nav tik viegli. Visi dati tiek glabāti, tiešsaistē pat tad, ja kaut kas tiek izmainīts. Daudzām grāmatvedības programmām bankas dati pat tiek nosūtīti automātiski, kas vienlaicīgi gan samazina kļūdas iespēju, gan arī mazina datu ievades apjomus.

Ne mazāk svarīga ir arī integrācija ar citām programmām. Excel vai citas izklājlapu programmas nevar tikt savienotas ar citām programmām – Méjico, kas apgrūtina grāmatveža darbu un padara to mazāk produktīvu. Šādās programmās visi dati jāievada manuāli, turklāt daudzas darbības jāveic atkārtoti. Grāmatvedības programmas, savukārt, ir savienotas, piemēram, ar krājumu vadības un laika plānošanas programmām, kas ievērojami atvieglo darbu grāmatvedim.

Visbeidzot, grāmatvedības programmas izmantošana atvieglos auditu un atskaišu veidošanu. Visi vēsturiskie dati būs saglabāti un viegli atrodami un daudzas programmas pat automātiski izveidos visas vajadzīgās atskaites. Tas ir ļoti svarīgi ne tikai, lai organizētu uzņēmuma darbību, bet arī, lai veiksmīgi piesaistītu investorus, jo tieši audits ir tas, kas var pārliecināt investorus dot savu ieguldījumu uzņēmuma attīstībā.

Kopumā jāsaka, ka izklājlapu programmas nav īsti labs risinājums grāmatvedības kārtošanai. Tas var noderēt ļoti maziem uzņēmumiem, kas kārto vienkāršā ieraksta grāmatvedību, vai arī kā pagaidu risinājums mazliet lielākiem uzņēmumiem, taču, lai uzņēmuma finanšu kārtošanu būtu ātrāka, vienkāršāka, precīzāka un uzticamāk, noteikti būtu jāizmanto kāda grāmatvedības programma.

Ko uzņēmuma vadītājam ir tiesības prasīt no sava grāmatveža?

Grāmatvedis ir profesija, kas ietver ļoti plašu pienākumu klāstu. Ja uzņēmuma vadītājam pašam nav zināšanu grāmatvedībā, iespējams, viņš pat nenojauš, ko īsti grāmatvedim vajadzētu darīt, kādiem jābūt viņa pienākumiem un ko no viņa var sagaidīt. Daudzi uzņēmēji pieļauj, ka grāmatvedis vien veido darījumu uzskaiti un neko vairāk, taču ar to vien ir par maz (lån 30 dage i danmark). Ko tad uzņēmuma vadītājs drīkst prasīt no sava grāmatveža un iekļaut viņa darba pienākumos?

Uzskaišu veidošana un finanšu dokumentu apstrāde

Pats pamats ir jau minēto uzskaišu veidošana un dažādu finanšu dokumentu kārtošana un apstrāde. Tajā ietilpst, piemēram, pamatlīdzekļu, bankas un kases uzskaites veidošana, algu aprēķins, gada operatīvo pārskatu sagatavošana, gada nodokļu deklarācijas sagatavošana, bilances sagatavošana utt. To visu grāmatvedim, protams, grāmatvedim ir jāprot paveikt, turklāt bez jebkādas aizķeršanās. Ja problēmas sākas jau ar šo pamata pienākumu izpildi, diez vai sagaidīsiet no sava grāmatveža pilnu atdevi un pienākamu izpildi.

Izpratne par uzņēmuma finanšu rādītājiem

Tālāk grāmatvedim jāsaprot, ko viņa izveidotie dokumenti un atskaites nozīmē. Grāmatvedim, paskatoties uz finanšu atskaitēm, ir jāprot pateikt, vai rādītāji ir labi vai slikti un kāpēc tie tādi ir, balstoties uz finanšu datiem. Piemēram, pēc bilances grāmatvedim ir jāvar pateikt kāds ir uzņēmuma finansiālais stāvoklis dotajā brīdī un vai pēc tiem uzņēmums ir pievilcīgs investoriem, vai nē. Ja uzņēmuma finansiālais stāvoklis nav labs, tad grāmatvedim jāvar pateikt, kuri aktīvi vai pasīvi varētu būt pie vainas – billige. Tāpat grāmatvedim jāprot izanalizēt arī naudas plūsmu, peļņas uz zaudējumu aprēķinu, kā arī citas finanšu uzskaites.

Biznesa konsultācijas

Grāmatvedim vajadzētu arī prast sniegt biznesa konsultācijas un dot noderīgus padomus uzņēmuma vadītājam, balstoties uz izveidotajām finanšu atskaitēm. Tātad, viņa ne vien jāsaprot darījumu finansiālā puse, bet arī cēloņsakarības. Grāmatvedim vajadzētu prast izteikt prognozes par biznesa attīstību un ieteikt labākos risinājumus. Tas gan nenozīmē, ka uzņēmuma vadītājam pašam nav jāuzņemas atbildība un savu darbu var novelt uz grāmatveža pleciem. Lēmumu pieņēmējs tik un tā paliek vadītājs, grāmatvedim ir vien jāizsaka savs viedoklis, balstoties uz vadības grāmatvedības principiem.

Pilnīga konfidencialitāte un lojalitāte

Daudziem uzņēmējiem šķiet pašsaprotami, ka grāmatvedim jābūt lojālam un jāievēro konfidencialitāte, taču realitātē tas nemaz netiek prasīts. Lojalitāte un konfidencialitāte nozīmē to, ka grāmatvedis neizpaudīs uzņēmuma finanšu informāciju trešajām personām citiem nekādā līmenī, ja vien tas nav paša uzņēmuma interesēs. Pat it kā maznozīmīgu informāciju grāmatvedis nedrīkst izpaust citiem un par savu darbu runāt principā viņš nedrīkst.

To rezumējot, varam teikt, ka labs grāmatvedis drīzāk ir vadītāja labā roka finanšu jautājumos, nevis uzskaites vedējs. Grāmatvedim jābūt lojālam un jāpalīdz lēmumu pieņemšanā. Protams, jāsaprot, ka to pratīs tikai kvalificēts grāmatvedis, kas par savu darbu prasīs adekvātu samaksu. Ja uzņēmuma vadītājs negrib maksāt, jāsamierinās vien ar uzskaites vedēju.

Vai ir viegli būt grāmatvedim?

Grāmatveža profesija noteikti tiek uzskatīta par visai prestižu un labi atmaksātu. Tas daudzus arī šajā darbā piesaista un ir galvenais iemesls, kāpēc cilvēki izvēlas mācīties par grāmatvežiem, taču tikai retais zina uz ko patiesībā parakstās. Grāmatveža darbs noteikti nav no tiem vieglākajiem, jo tas ir nebeidzams darbs ar cipariem, dokumentiem, atskaitēm, turklāt viena niecīga kļūda tajā visā var sabojāt stundām ilgu darbu. Skaidrojam, kādas tad īsti ir grāmatveža darbs un ko tas prasa Latvijā vai Spānijā (prestamos 24 horas de kreditos247.es)?

Kā jau tika minēts, grāmatveža darbs ir ļoti precīzs un sistemātisks. Pamatā grāmatveža pienākumos ietilpst uzskaišu veidošana, kas nozīmē dažādu darījumu un ar tiem saistīto izmaksu fiksēšanu. Pēc tam ar šiem uzskatītajiem datiem ir jāprot darboties – ir jāveic dažādi aprēķini un jāveido dažādi grāmatvedības dokumenti. Tāpat grāmatvežiem arī jātiek galā ar algu aprēķiniem un citiem darbiem, kas prasa lielu precizitāti un arī daudz zināšanu un profesionālo iemaņu. Šajā lielajā datu un informācijas daudzumā var viegli apjukt, taču to nedrīkst pieļaut, jo pat niecīgi kļūdai, piemēram, sajuktiem dažiem cipariem, var būt nopietnas sekas.

Grāmatveža kļūda var izmaksāt dārgi gan tiešā gan pārnestā nozīmē. Nepareizas finanšu uzskaites var nozīmēt lielus zaudējumus uzņēmumam. Ja kļūdas laicīgi netiek pamanītas un labotas, grāmatvedim var par tām nākties maksāt no savas kabatas, vai arī var draudēt atlaišana. Var būt arī vēl ļaunāk – par pielaistām kļūdām var draudēt kriminālatbildība. Piemēram, nepareizi aprēķināti un nesamaksāti nodokļi jau ir kriminālpārkāpums par ko var draudēt ļoti bargs sods kā uzņēmumam tā arī pašam grāmatvedim. Tas šo darbu padara stresa pilnu un atbildīgu. Par laimi, labi grāmatveži nopietnas kļūdas pieļauj reti.

Vēl noteikti jāpiemin, ka grāmatveža darbs ir arī ļoti reglamentēts un visai vienmuļš. Grāmatvedim visu laiku ir jāveic vieni un tie paši darbi un radošumam šajā profesijā īsti nav vietas. Augstāka ranga grāmatvežiem gan ir iespējas sniegt ieteikumus veiksmīgākai uzņēmuma darbībai un realizēt savas idejas, taču arī tam visam jābūt balstītam skaitļos un datos. Tieši tāpēc, grāmatveža profesija noteikti nebūs piemērota tiem cilvēkiem, kas vēlas interesantu, radošu, aizraujošu un dinamisku darbu.

Uz jautājumu, vai grāmatvedim būt ir viegli, viennozīmīgi varam pateikt, ka nav. Tas ir ļoti sarežģīts, atbildīgs, laikietilpīgs, monotons darbs, taču cilvēki, tāpat kā profesijas, ir dažādi. Grāmatveža darbs derēs tiem, kam patīk skaitļi un kuriem ir izteikta matemātiskā domāšana un kurus nesaista pārmaiņas un pašizpausme. Šādiem cilvēkiem grāmatveža darbs būs pašā laikā, turklāt vēl jāpiemin, ka šī ir viena no profesijām, kas vienmēr būs pieprasīta un kas nepieciešama pilnīgi ikvienā uzņēmumā.

Ko parāda uzņēmuma bilance?

Bilance ir viens no galvenajiem grāmatvedības finanšu pārskatiem. Būtībā tas, kopā ar peļņas un zaudējumu aprēķinu, ir pats grāmatvedības kodols, taču daudzi uzņēmumu vadītāji to līdz galam neizprot. Finanšu pārskati viņiem ir sveši, līdz ar to, tiek ierobežota iespēja pieņemt pārdomātus, uz finanšu datiem balstītus lēmumus. Lai finanšu pārskatu nepārzināšana nebūtu šķērslis uzņēmuma attīstībai, skaidrojam, kas tad ir uzņēmuma bilance, kas tajā attēlots un ko no tās varam secināt par uzņēmuma finansēm un darbību?

Pēc definīcijas, bilance ir kontu formā sastādīts uzņēmuma īpašuma un kapitāla pretstatījums konkrētā pārskata periodā. Atšķirībā no peļņas un zaudējumu aprēķina vai naudas plūsmas, bilance rāda pašreizējo uzņēmuma finansiālo stāvokli, nevis tā finanšu plūsmu ilgākā laika periodā.

Praktiski bilance tiek veidota kā tabula, kas sastāv no divām pamata daļām – aktīva un pasīva. Aktīvi ir visi resursi, ko uzņēmums iegādājas un lieto. Tie tiek iedalīti, ilgtermiņa ieguldījumos un apgrozāmajos līdzekļos. Ilgtermiņa ieguldījumi ir tie aktīvi, kas nav likvīdi un ko ir grūti pārvērst naudā, piemēram, pamatlīdzekļi, īpašumi un nemateriālie ieguldījumi. Apgrozāmie līdzekļi ir likvīdie ieguldījumi, kā, piemēram, naudu, vērtspapīrus, debitoru parādus un preču krājumus. Pasīvi, savukārt ir uzņēmuma kapitāls, kas tiek iedalīts pašu kapitālā un kreditoros. Pašu kapitāls ir uzņēmuma ieguldījumi un nauda, kas ieturēta no peļņas. Kreditori, savukārt, ir visi parādi un saistības, piemēram, parādi piegādātājiem vai finanšu iestādēm.

Bilance ir ļoti vērtīga finanšu atskaite, jo pēc tās var gan analizēt uzņēmuma likviditāti jeb spēju samaksāt visus esošos parādus, gan arī uzņēmuma maksātspēju jeb spēju regulāri izpildīt visas ilgtermiņa saistības. Lai šos rādītājus noteiktu dažādos šķērsgriezumos, tiek izmantoti finanšu koeficienti. Piemēram, tekošās likviditātes koeficients norāda, uz uzņēmuma spēju segt īstermiņa saistības ar saviem aktīviem. To aprēķina apgrozāmos līdzekļus dalot ar īstermiņa saistībām. Ja koeficients ir 1, tad ar visiem aktīviem var segt īstermiņa saistības, tomēr šim rādītājam ideālā gadījumā vajadzētu būt virs 1,5. Arī pārāka augstam tam nevajadzētu būt, jo tas jau norādīs uz neracionālu aktīvu izlietojumu. Šis ir viens no koeficientiem, ko parasti apskata investori un kreditori, jo tas skaidri parāda, kāds ir uzņēmuma potenciāls un kāda varētu būt atdeve. Retāk tiek izmantoti arī citi likviditātes rādītāji, piemēram, steidzamais likviditātes koeficients. Vēl tiek izmatoti maksātspējas koeficienti jeb finanšu sviras. Populārākie ir saistību attiecība pret pašu kapitālu un saistību īpatsvars bilancē.

Tātad, kopumā bilance ir ļoti svarīga, gan cenšoties piesaistīt papildus finansējumu savam uzņēmumam, gan arī, saprotot, kāds ir uzņēmuma finansiālais, stāvoklis dotajā brīdī un kāda ir aktīvu vērtība. Aprēķinot maksātspējas un likviditātes rādītājus pēc bilancē norādītajiem datiem, ir iespējams saprast, kā darbojas uzņēmums un ko vajadzētu darīt ar tā līdzekļiem.

Ko parāda peļņas vai zaudējumu aprēķins?

Ļoti daudzi uzņēmēji neizprot peļņas un zaudējumu aprēķina būtību, tāpēc to nemaz nelasa, taču peļņas uz zaudējumu aprēķins ir viens no svarīgākajiem uzņēmuma finanšu pārskatiem, jo tas vispārīgi parāda uzņēmuma finansiālo stāvokli konkrētajā brīdī. Izprotot, kas tieši tajā atspoguļots un ko tas nozīmē uzņēmumam, iespējas izdarīt ļoti precīzas nākotnes prognozes un pieņemt pareizus lēmumus veiksmīgai uzņēmuma attīstībai.

Peļņas vai zaudējumu aprēķins ir finanšu pārskats, kas parāda ieņēmumus, izmaksas un to starpību jeb uzņēmuma peļņu vai zaudējumus noteiktā laikposmā. Pamatā peļņas un zaudējumu aprēķins nav nekas sarežģīts. Tajā tiek pielietota vienkārša formula – ieņēmumi mīnus izdevumi ir peļņa (vai zaudējumi, ja izdevumi ir lielāki par ienākumiem un starpība ir ar mīnus zīmi). Protams, šajā finanšu pārskatā ir norādīta arī sīkāka ienākumu un izdevumu detalizācija, lai izprastu no kurienes veidojas šī minētā peļņa vai zaudējumi. Praktiski peļņas un zaudējumu aprēķins tiek veidots vienkāršas tabulas veidā, kur augšā norādīti ieņēmumi no saimnieciskās darbības, pēc tam seko izdevumi, bet pašā apakšā ir šis peļņas aprēķins. Ienākumi un izdevumi tiek dalīti dažādos posteņos. Pārskats var tikt papildināts ar vairākām starpsummām, taču tam nevajadzētu traucēt uztvert kopējo ainu.

Parasti šis finanšu pārskats tiek veidots vienam kalendārajam gadam jeb 12 mēnešiem, taču var būt arī citādāk. Tas, kādam periodam šis aprēķins taisīts, ir ļoti svarīgi zināt, jo tas parasti tiek izmantots, lai salīdzinātu izmaiņas konkrētos pārskata periodos. Piemēram, ja pārskats veidots vienam gadam, tad to var salīdzināt ar iepriekšējā gada pārskatu, bet ja ceturksnim, tad ar iepriekšējā ceturkšņa pārskatu.

Ļoti svarīgi ir saprast to, ka peļņas vai zaudējumu aprēķinā tiek pielietots grāmatvedības uzkrāšanas princips. Tas nozīmē, ka ieņēmumi un izdevumi tiek piefiksēti pēc veiktajām saimnieciskajām darbībām, nevis naudas plūsmas. Piemēram, ja gada pēdējā mēnesī sniegsiet klientam pakalpojumu, kas tiks apmaksāts tikai jaunajā gadā, tas vienalga tiks fiksēts kā šī gada saimnieciskais darījums, kaut arī peļņa praktiski par to vēl nav gūta. Tas pats attiecas arī uz apmaksu piegādātājiem. Tātad, neto peļņa var nebūt vienāda ar uzņēmuma līdzekļiem.

To visu saprotot, var skaidri redzēt, kā uzņēmumam ir gājis konkrētajā pārskata periodā. Ir skaidri redzams, no kādiem darījumiem nauda ienāk un kur tā tiek izlietota, taču, pats svarīgākais, ka beigās ir norādīts, kādas ir uzņēmuma ieguvums (vai zaudējums) no tā. Pēc uz šo peļņas vai zaudējumu aprēķinu var balstīt dažādus vadības lēmumus, piemēram, par nepieciešamību attīstīt konkrētas produkta ražošanas nianses vai produkta veicināšanu atkarībā no laika perioda. Tas var būt lielisks palīgs ikvienam uzņēmējam, kurš nezina, kādus lēmumus vajadzētu pieņemt, lai uzņēmums gūtu lielāku peļņu.

Kāda varētu būt grāmatvedības nākotne?

Kā zināms, ikviena profesija un nozare mainās laikam līdzi. Praktiski nav tādu jomu, kas vispār laika gaitā nebūtu izmainījušās un kurās nebūtu ieviests kas jauns. Kaut vai pati grāmatvedība nebūt nav tāda kāda tā bija kaut vai pirms gadiem desmit. Tagad grāmatveži strādā ar datoriem un grāmatvedības uzskaites sistēmām, bet vēl nemaz tik nesen tas viss tika darīts papīra žurnālos un ar skaitļojamajām mašīnām. Ir skaidrs, ka grāmatvedība, tehnoloģiju ietekmē, turpinās attīstīties un šajā jomā būs sagaidāmas daudzas pārmaiņas. Precīzi pateikt, kāda grāmatvedība būs nākotnē mēs neveram, taču ir daži viedokļi par to, kas varētu mainīties.

Grāmatvedim galvenokārt būs jāpārzina IT joma

Ja pašlaik grāmatvedim galvenās ir tieši matemātiskās zināšanas un dedukcijas spējas, tad nākotnē uzsvars tiks likts uz IT jomu. Jau tagad grāmatvedība ir daļēji datorizēta un cilvēks pārsvarā pilda vien datu ievades funkciju. Pagaidām gan vēl grāmatvedim ir pašam jāpieņem lēmumi un jāveic aprēķini, bet nākotnē grāmatvedības mākslīgā intelekts sistēmas varētu būt tik attīstītas, ka nekas vairāk par ciparu ievadi un datoru pārraudzīšanu nebūs jādara. Protams, lai to paveiktu, ir jāzina kā apieties ar datoriem un citām IT ierīcēm. Būtībā grāmatveža profesijai nākotnē vairāk varētu būt pielīdzināma IT speciālista profesijai.

Grāmatvežu skaits uzņēmumos samazināsies

Tehnoloģiju ieviešana, protams, nozīmēs arī darbinieku skaita samazināšanos. Ja tagad lielākajos uzņēmumos darbojas veselas grāmatvežu komandas, tad nākotnē to visu varēs paveikt viens cilvēks, jo pārējo darbu padarīs dators. Tas nozīmē, ka pieprasījums pēc grāmatvežiem darba tirgū zudīs, taču nākotnē grāmatvežiem būs jābūt gudrākiem. Ar grāmatvedības kursiem vien nebūs līdzēts un augstākā izglītība, visticamāk būs obligāta prasība.

Būs jāveido plašāki finanšu pārskati

Vēl pastāv viedoklis, ka grāmatveža profesija varētu kļūt vēl tuvāka uzņēmuma vadības līmenim, proti, grāmatvedim būtu jāveido ne vien finanšu atskaites, bet arī plašāki datu pārskati, tostarp nefinanšu rakstura pārskati un prognozēto datu pārskati. Principā grāmatvedim būs jāpieņem vadības lēmumi, kas balstīti uz pašreizējo finanšu informāciju. Kas līdzīgs tiek darīts arī pašlaik, bet nākotnē tieši nākotnes prognožu veikšana varētu būt grāmatveža galvenais darba pienākums.

Grāmatvedība kļūs caurspīdīgāka

Pastāv uzskats, ka nākotnē arī būs daudz grūtāk vest dubulto grāmatvedību jeb neuzskaitīt saimnieciskos darījumus, jo grāmatvedība kļūs caurspīdīgāka un uzraugošajām institūcijām būs daudz vieglāk kontrolēt uzņēmumos notiekošo. Šāds pieņēmums tiek balstīts uz to, ka tiks veidoti vienotas sistēmas, kurās būs jāiesaistās visiem uzņēmumiem. Tiek lēsts, ka šīs sistēmas izslēgs iespēju krāpties ar darījumiem un nodokļiem. To gan var apšaubīt, jo visos laikos negodprātīgie uzņēmēji ir atraduši veidus, kā sistēmu apiet un slēpt savus darījumus.

Šīs visas, protams, ir tikai prognozes, taču, skatoties uz to, kā grāmatvedības joma attīstījusies līdz šim un kas vērojams tehnoloģiju lauciņā, tas viss izklausās visai ticami. Vienkāršos uzskaites darbus pārņems roboti un datori, bet grāmatvežiem būs jāapgūst jaunas prasmes un jāveic sarežģītākie pienākumi.

Kas ir finanšu audits?

Ikviens, kurš ir saskāries ar grāmatvedības terminiem noteikti būs kaut ko dzirdējis par tādu procesu kā finanšu audits. Patiesībā finanšu audits ir neatņemama grāmatvedības daļa, kas ļauj pārbaudīt visu, kas saistīts ar grāmatveža darbu un finansēm uzņēmumā. Audits uzņēmumiem ir gan obligāts, gan arī ļoti vēlams, tāpēc skaidrojam sīkāk, kas tad īsti tas ir un kāpēc tas jāveic?

Īsumā, audits ir uzņēmuma vai organizācijas finanšu pārbaude, kuru veic pilnvarota persona – auditors jeb revidents. Auditora uzdevums ir pārbaudīt visas finanšu uzskaites, grāmatveža veikto darbu un novērtēt visu pārējo pieejamo uzņēmuma finanšu informāciju. Auditu revidents var tikt veikts gan paša uzņēmuma interesēs, gan arī kādas trešās personas interesēs, pēc kā pamatā izšķir iekšējo un ārējo auditu.

Iekšējo auditu parasti veic vai nu pats uzņēmuma grāmatvedis, vai arī uzņēmuma vadītāja nolīgts ārštata grāmatvedis vai finanšu konsultants (ja uzņēmuma vadītājam ir padziļinātas zināšanas grāmatvedībā, viņš to var veikt arī pats). Iekšējā audita mērķis ir pārbaudīt grāmatveža darbu un/vai finansiālo situāciju uzņēmumā. Iekšējo auditu nav jāveic obligāti, taču tas uzņēmumam ir ļoti vēlams. Tā ir iespēja pārbaudīt, vai uzņēmuma finanšu atskaitēs nav ieviestas kādas kļūdas, kā arī izdarīt secinājumus par uzņēmuma finanšu rādītājiem. Parasti tieši audits ir tas, kas savlaicīgi ļauj pamanīt dažādas problēmas uzņēmuma darbā un tās novērst. Tāpat iekšējais audits ir svarīgs investoru piesaistei, jo tas padara uzņēmuma finanses pārskatāmas un ļauj viņiem saprast, kas patiesībā ar tām notiek. To, cik bieži vajadzētu veikt iekšējo auditu pamatā nosaka uzņēmuma lielums un specifika. Lieliem uzņēmumiem ar sarežģītu grāmatvedību un lielu darījumu skaitu, to vajadzētu veikt vismaz reizi ceturksnī. Mazākiem uzņēmumiem tas var tikt veikts arī reizi pusgadā vai gadā, taču iekšējo auditu noteikti vajadzētu veikt pilnīgi ikvienam uzņēmumam.

Ārējā audita revidents, savukārt, ir no uzņēmuma neatkarīga persona. Visbiežāk tā ir persona no auditoru firmas, ko algo audita veikšanā ieinteresēta persona, vai arī pati ieinteresētā privātā vai juridiskā persona. Arī ārējais audits tiek veikts, lai pārbaudītu uzņēmuma grāmatvedību un finanses, taču ne paša uzņēmuma interesēs. Visbiežāk ārējos auditus veic Valts ieņēmumu dienests (VID), lai pārliecinātos, ka uzņēmums nekārto dubulto grāmatvedību un neveic citus finanšu pārkāpumus, taču ārējo auditu var veikt arī, piemēram, potenciālais investors, ja viņš neuzticas iekšējā audita atzinumam. Ārējais audits tiek veikts neatkarīgi no uzņēmuma paša vēlmēm un bez uzņēmuma pietuvinātu personu iesaistes šajā procesā. Tā ir kā revīzija no malas, lai novērstu uzņēmuma krāpšanos vai dažādas spekulācijas ar finansēm. Šādu auditu veic atkarībā no vajadzības. VID audits parasti tiek veikts reizi gadā, taču var tikt veiktas arī papildus revīzijas, ja tas nepieciešams.